Le comité central d'entreprise (CCE) est institué dans les entreprises comportant plusieurs établissements distincts de plus de 50 salariés chacun.
Le CCE est composé de représentants de chaque CE, élus parmi les membres du CE, ainsi que des Délégués syndicaux centraux (DSC). Le nombre d’élus par CE dépend de la taille de l’établissement représenté. Le comité central d'entreprise exerce les attributions économiques qui concernent la marche générale de l'entreprise et qui excèdent les limites des pouvoirs des chefs d'établissement. Il traite aussi des sujets et accords qui sont communs à l’ensemble de l’établissement.
La configuration du CCE est la même que celle du comité d'entreprise, et le bureau est élu de la même manière. Sa fréquence de réunion est une fois tous les 6 mois sur convocation du chef d'entreprise. Le CCE peut être convoqué à la demande de la majorité des membres également. Le fonctionnement est exactement le même que celui du comité d'entreprise.
A la différence du CE, le CCE dispose d’un seul budget qu’il va attribuer selon les besoins. Le CCE n’a pas de dotations spécifiques aux œuvres sociales, mais il peut cependant décider de dédier une partie de son budget à l’organisation d’activités communes à tous les CE qui lui sont rattachés.
Notre établissement a élu 2 représentants titulaires et 2 représentants suppléants au CCE. Les autres membres sont respectivement: