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La synthèse du CSE du 19 décembre 2019

Un projet d'accord CET PERCO inadapté !

L'accord proposé par la direction prévoit une réduction des avantages du CET en contrepartie de l'ouverture d'un PERCO. Sur notre établissement 661 personnes utilisent régulièrement leur CET et un grand nombre de personnes dépasse le plafond de 180 jours créé dans le projet d'accord avant d'arriver à la moitié de leur carrière. Pour vos élus Framatome Chalon Sully, la proposition de la direction n'est pas compatible avec les métiers de services de notre établissement et va contraindre encore plus les salariés dans la gestion de leurs congés. Vos élus CSE ont demandé l'ouverture d'une négociation locale si l'accord proposé en central venait à être signé.

Noël au boulot...

Dès le mois de novembre, vos élus se sont inquiétés de la charge prévue pour les fêtes de fin d'année. La direction prévoit qu'une soixantaine de salariés site et siège sera mobilisée pendant cette période. Nous avons demandé que l'effectif contraint à travailler soit réduit au strict nécessaire, et que le travail d'un jour de fête soit accompagné par une prime exceptionnelle. La direction a validé ces propositions en reconduisant les mesures prises l'an dernier.

Protime

Malgré les nombreuses alertes de vos élus et les remontées des établissements déjà passés à Protime (Lyon, St Marcel etc…) le déploiement des logiciels de gestion des temps et de l’activité est une catastrophe. Il n’y a peu ou pas d’accompagnement des salariés qui découvrent le logiciel seul, la migration des compteurs est laborieuse et aléatoire. Nous avons remonté une grande quantité d’anomalies constatées par les salariés, la direction s’est engagée à les traiter. Encore une fois la qualité est mise à mal et Framatome ne procède à aucun contrôle sur la conformité des données et traite les erreurs au cas par cas. C’est pourquoi nous vous invitons à vérifier scrupuleusement le transfert de vos compteurs et vos éléments de paie (heures supplémentaires, primes etc…) et informer vos managers et CSP paie en cas d’erreur. Nous vous recommandons fortement de tracer vos demandes et de procéder par papier lorsque vous rencontrez des blocages. Ce point sera à l’ordre du jour de tous les CSE tant que des difficultés seront rencontrées.

Grilles kilométriques

Chaque année Framatome revoit les grilles kilométriques pour le remboursement des frais de mission de tous les salariés et les temps de parcours associés (grilles individuelles et site à site). Vos élus ont constaté des incohérences que la direction n’a pas pu justifier en séance. Nous avons demandé une présentation détaillée des modes de calcul de ces grilles pour comprendre les évolutions qui ont lieu à chaque recalcule. Nous avons revendiqué une méthode de calcul qui permette à chacun de vérifier sa grille dans un logiciel accessible à tous.

Pointage au CEMO et CEDOS

La direction a confirmé que l’usage qui existait avant la mise en place des badgeages concernant la souplesse des horaires sera conservé. Nous avons demandé que la direction porte clairement ce message aux salariés par l’intermédiaire des managers. Vos élus ont demandé la mise en place d’un horaire variable particulier pour garantir une application de cette souplesse qui ne soit pas à la tête du client. La direction a annoncé qu’elle se prononcera sur ce sujet dans le premier trimestre 2020.

Approbation des comptes du CSE

L’expert-comptable a présenté le bilan comptable de l’exercice 2018 du CE qui a été approuvé par les membres du CSE. Ces comptes sont disponibles au CSE et consultable sur demande auprès du trésorier du CSE. Nous communiquerons en début d’année le bilan d’activité 2019 et les budgets 2020.

Les élus du CSE  souhaitent à tous de passer d'excellentes fêtes de fin d'année et particulièrement bon courage à ceux qui travailleront pendant cette période.

Rédaction : Carl Fraselle, Frédéric Dugleux, Philippe Juppet, Julien Saccard