Avis du CSE sur la demande complémentaire d'activité partielle de Juin à Septembre

E.Sagon a réalisé une présentation de la charge prévisionnelle pour l'ensemble d'IB-F et annoncé un recul moyen de 15% de l'activité pour 2020. Suite à la reprogrammation des arrêts de tranche par EDF et le report du RGV deGR6, la courbe de charge de l'activité sur site est bien plus basse que celle présentée en début d'année et vient appuyer la demande d'activité partielle pour les 4 prochains mois. A part un léger pic cet été, la charge reste inférieure à notre capacité nominale sur la période Juin-Septembre :

La direction demande donc une extension de l'activité partielle pour IBT et IBX concernant 550 personnes, pour un volume total de 82 000 heures, soit en moyenne 25% d'activité partielle par personne, avec un maintien du salaire à 90% conformément à l'accord central du 03 Avril.

Pendant les échanges, les élus FO et CFE-CGC ont insisté pour :

• Anticiper tous les projets à moyen et long terme pour utiliser au mieux les compétences métier disponibles,
• Planifier voir d’anticiper des formations pour lisser la charge et faciliter la reprise d’activité,
• Repartir l’activité sur tous les acteurs métiers pour partager l’impact de l’activité partielle,
• Autoriser une prise de congé équitable pour permettre à chacun d’en profiter en famille,

Les élus du CSE ont rendu un avis favorable à la majorité des présents (10 favorables et 5 abstentions) concernant cette demande.

Synthèse de l'avis des élus

Les élus FO et CFE-CGC ont rendu un avis favorable à la mise en place d’un dispositif complémentaire de travail partiel. Sans ce dispositif d'activité partielle, l’entreprise aurait eu davantage recours à la modulation basse, aux congés, JRS, autres récupérations des intervenants.

Les élus FO et CFE-CGC ont accompagné leur avis des demandes suivantes :

• Avoir une présentation à chaque CSE des tableaux d'activité partielle par service, par mois et cumulé, afin de suivre la bonne répartition de cette activité entre tous les métiers;
• Réunir rapidement la commission formation pour utiliser au mieux les budgets de formations 2020 et 2021 dans les périodes de sous-charge;
• Insister auprès de managers pour répartir la charge sur le plus grand nombre afin de minimiser les conséquences financières individuelles.

 Les élus CFDT se sont tous abstenus sur le dispositif d'activité partielle.

Retour sur l'actualité RH

Nous avons demandé la reprise des échanges sur les sujets suivants :

• Pointage des heures horaires variable tel qu'existant avant Protime,
• Mise en place d'un horaire variable au CEMO et au CEDOS,
• Mise en place d'une prime d'activité ateliers siège,

Pour la suite

La prochaine réunion ordinaire du CSE est prévue le 25 Juin. Nous aurons sûrement d'autres points de RV suivant l'actualité gouvernementale.

Pour plus d'information consultez les élus du CSE.

Rédaction : Carl Fraselle – Philippe Juppet - Frédéric Dugleux.