La synthèse du CSE du 25 mars 2021

Covid : point de la situation à date

Depuis le 19 Septembre, 72 salariés de l'établissement ont été testés positif à la Covid 19, dont 0 cas en cours.

160 personnes étaient présentes à Chalon hier, soit environ 40% des salariés siège.

Suite aux annonces gouvernementales de cette semaine, la direction va analyser leur impact sur nos protocoles en place à partir de demain. Nous pouvons nous attendre à des évolutions sur les déplacements en voiture, la gestion des vestiaires et de l'hébergement, la gestion des flux de cheminement ainsi que le renforcement du télétravail.

Le service de santé au travail n'est pas actuellement en situation de mettre en place une démarche de vaccination collective pour les 50-65 ans à risque. Les personnes concernées peuvent cependant s'informer auprès du médecin qui les orientera au mieux.

Charge IBSE : La capacité actuelle est tendue

Y. André nous a présenté l'état des activités (maintenance générale, maintenance spécialisée et remplacement de gros composants) ainsi que les projections dans les mois à venir.

Si sur les deux premiers périmètres, il n'a pas d'inquiétude de charge, il reconnait une situation délicate sur les remplacements de gros composants, surtout avec l'arrivée du projet "Régénération des coudes E". Il nous a confirmé la volonté d'embaucher les compétences nécessaires ainsi qu'un travail régulier d'échange avec EDF pour détendre les contraintes.

Nous avons renouvelé notre demande de présentation régulière des courbes de charge d'activité au siège et incité la direction à mieux partager la vision d'ensemble, stratégie comprise, avec tous les acteurs afin qu'ils puissent se projeter et adapter collectivement leur charge de travail.

Les grands projets IB-F : où en est  la programmation

E. Sagon était présent une partie du CSE et a pu nous préciser quelques dates.

Pour KB, le RGV de la tranche 2 est planifié début 2022, si Eskom arrive à livrer le bâtiment d'entreposage des GV usés dans les temps. Pour celui de la tranche 1, des incertitudes subsistent toujours quant à la disponibilité des GV neufs.

Concernant le RGV GR6, le J0 chantier est maintenant calé au 25/09/21. Celui de FA1 reste lui prévu en Avril 2022.

Point social 2020

L'effectif de l'établissement est de 1229 personnes à fin Février. Un nombre important de nouveaux embauchés est prévu début Avril. Le bilan 2020 des sanctions disciplinaires s'établit à 11 (2 licenciements, 5 mises à pieds et 4 avertissements), au même niveau que les années précédentes.

NAO : le vrai budget pour récompenser le personnel

Suite à notre demande, la direction nous a présenté la répartition pour IB-F de l'enveloppe nationale de 2.5%.

0.25% sont dédiés à la gestion des métiers critiques et 0.05% à l'égalité professionnelle.

Pour les collaborateurs, l'augmentation générale incluant le talon représente 1.55% du budget. La direction ayant retenu 0.15% pour les promotions de l'année, il reste donc 0.5% d'augmentation individuelle.

Pour les ingénieurs et cadres, il n'y a pas d'augmentation générale. La direction ayant retenu 0.35% pour les promotions de l'année, il reste donc 1.85% d'augmentation individuelle.

Points divers

Pose des congés d'été : Beaucoup de salariés sont toujours dans l'attente d'un retour officiel sur les demandes formulées.

Nous invitons tous les salariés siège et site à poser leurs congés dans le logiciel GT pour en avoir une trace.

Paiement des Notes de Frais : vous avez été nombreux à nous rapporter l'augmentation du délai de paiement des NdF.

Nous avons demandé à la direction un retour à un remboursement sous 2 semaines

Pour la suite

La prochaine réunion ordinaire du CSE est prévue le 29 Avril 2021.

Pour plus d'information consultez les élus du CSE.

Rédaction : Carl Fraselle – Philippe Juppet – Frédéric Dugleux- Emmanuel Roulland.

CSE Framatome Chalon Sully
www.ce-framatomechalon.fr